Центр делового консультированияЦентр делового консультирования
Контакты: г. Уфа
Тел. (347) 292-15-73,
290-11-30, 274-98-56
Тел/факс: 292-15-24
 393-066-293
sdkons@ufanet.ru

Служба персонала

О компании
      Новости
      История
      СМИ о нас
Тренинги
      Тренеры
      Отзывы
      Клиенты
      Заявка
Бизнес-консультирование
Фотогалерея
Аренда зала


Уважаемые руководители!
Предлагаем Вам ознакомиться с программой аутсортинга
«Персонал под ключ»
(Управление человеческими ресурсами в организации)
 
Сегодня бизнес-процессы очень динамично развиваются. Как правило, ежедневно возникают сотни компаний. Их руководители, в какой-то момент осознают, что компания состоялась и должна уметь не только качественно выполнять свою основную функцию, но и иметь соответствующее современным требованиям Российского законодательства кадровое делопроизводство. И в этом случае компаниям выгоднее нанять специалистов для постановки кадрового делопроизводства, чем брать в свой штат инспектора по кадрам.

Мы предлагаем:
  • Консультации по кадровому делопроизводству
  • Ведение кадрового делопроизводства
  • Экспертиза кадровой документации
  • Востановление кадровой документации
  • Разработка корпоративных документов

Экспертиза кадровой документации включает в себя оценку ведения и правильности оформления кадровых документов на предмет соответствия требованиям действующего трудового законодательства.
А именно:
1. проверку ведения и оформления документов кадрового делопроизводства Заказчика в офисе заказчика;
2. составление экспертного заключения по итогам проверки.

Экспертное заключение содержит информацию о выявленных нарушениях в ведении кадрового делопроизводства, оценку рисков, которым подвергается компания, имея такие нарушения, рекомендации по устранению нарушений, а также по оптимизации работы с документами кадрового делопроизводства.
   

Ведение кадрового делопроизводства - составление и ведение необходимой кадровой документации Заказчика.

Ведение кадровой документации включает:

·            оформление кадровых документов в полном объеме в соответствии с требованиями действующего законодательства; выполнение всех функций инспектора отдела кадров специалистами фирмы;
·            консультирование по вопросам, связанным с кадровым делопроизводством.

Перечень функций, выполняемых Исполнителем при ведении кадрового делопроизводства:
·            оформление приема сотрудника;
·            оформление увольнения сотрудника;
·            составление изменений к трудовым договорам;
·            ведение учета отпусков сотрудников;
·            оформление выплат работникам премиального вознаграждения;
·            составление и поддержание штатного расписания;
·            ведение трудовых книжек;
·            ведение табелей рабочего времени;
·            выдача справок с места работы;
·            оформление страховых полисов обязательного медицинского страхования;
·            участие в проверках по кадровому делопроизводству;

Сотрудничество выгодно Заказчику по ряду причин:

1. Экономия на единице штатного расписания (не нужно нанимать инспектора по кадрам и тратиться на его зарплату, рабочее место и дополнительные расходы).
2. Возможность перенести затраты в статью расходов на оплату услуг.
3. Ответственность Исполнителя в случае обнаружения нарушений при проверках кадрового делопроизводства.
4. Ведение кадрового делопроизводства опытными сотрудниками в соответствии с нормами Российского законодательства.
5. Возможность сосредоточиться на основном бизнесе.

Заказчик может не заказывать весь спектр кадрового делопроизводства, ограничившись лишь абонентским информационным обслуживанием. В этом случае он будет в курсе всех изменений в Трудовом законодательстве, а также сможет по необходимости получать консультации по проведению кадровых процедур и оформлению кадровых документов.

Расчет заработной платы зависит от полноты и обновления кадровой информации (персональные данные, больничные листы, табели и так далее). Если на момент расчета заработной платы информация о вновь нанятом сотруднике еще не попала в бухгалтерию клиента, то деньги ему не будут начислены. Если же передать провайдеру и ведение расчета заработной платы, то все звенья системы действуют очень слаженно.

Компания в рамках услуги по расчету заработной платы предлагает:
  • ·            расчет зарплаты, начисление налогов в фонды;
  • ·            расчет больничных листов;
  • ·            расчет больничных по беременности и родам и соответствующих пособий;
  • ·            расчеты по выходу сотрудников на пенсию;
  • ·            расчеты отпускных, компенсаций за отпуск, взимание;
  • ·            оформление ПФ на сотрудников;
  • ·            выдача справок НДФЛ - 2;
  • ·            ежемесячная, квартальная, годовая отчетность по расчету заработной платы;
  •        участие в проверках по ведению бухгалтерии.

                                                          

Отзывы клиентов

  • Анекдот: Заблудился человек в лесу. Устал бродить, присел на пень возле ручья. Из леса выходит другой человек. Первый к нему обращается: - Вы не подскажете мне, где я нахожусь? - Вы сидите на пне, в лесу, на берегу ручья. - Да-а-а… Вы, наверное, бизнес - консультант? - Как вы догадались? - Ну, во-первых, я вас не звал, вы появились сами; во-вторых, вы сказали только правду; в-третьих, всё, что вы сказали, я знал и без вас. - А вы, не иначе, руководитель? - Ну а вы как догадались? - Во-первых, вы задали вопрос, ответ на который и без меня знаете; во-вторых, вы не спросили, как отсюда выбраться; в-третьих, вы сидите и ничего не предпринимаете, а обвиняете во всём меня...

Издательство "Желтые страницы"
Консалтинг и тренинги

ООО "Центр делового консультирования"
sdkons@ufanet.ru
Конструктор сайтов "Web Уфа"
Проект ИгротекаБизнес-тренингиНаши партнеры